双方协商解除劳动合同工作时间不满1年的应发给经济补偿金,补偿金的发放标准是()。
A.30天
B.90天
C.180天
D.一年
D、一年
A.30天
B.90天
C.180天
D.一年
D、一年
第1题
第2题
A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的,解除时应给李某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同的,解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的,解除时应给李某违约金
第3题
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者支付1年的工资
C.无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
第4题
第5题
第6题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第7题
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的?()
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
第8题
第9题
A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
C、劳动合同依法或协商解除
D、行政决定、仲裁裁决或法院判决
第10题
A.竞业限制约定已失效,杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
第11题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同