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[主观题]

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是A.文某应由甲公司工会选派B.甲公司可

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

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更多“文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是A.文某应由甲公司工会选派B.甲公司可”相关的问题

第1题

《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的首席代表由工会负责人担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。()
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第2题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第3题

案例: 三江公司是一家私营企业,现有职工202人,2007年实现工业总产值3000万元,完成销售2500万元,利税500万元。2006年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)进行集体协商时,双方代表人数应当对等,每方至少几人()。

A、3

B、4

C、5

D、6

(2)集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()。

A、2/3 1/2

B、2/3 1/3

C、3/4 1/2

D、2/3 2/3

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第4题

《浙江省集体合同条例》规定,参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商,由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求。()
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第6题

《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。()
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第7题

2011年3月,某企业工会与企业签订了集体合同,并报送劳动行政部门审查后,生效实施,有效期为三年。
该集体合同有较有利于职工的条款,比如,工资每年增长幅度为8%,有固定期限合同应当签订3年及3年以上,等等。2012年4月,该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离,原总经理现在担任法人代表、董事长,新上任董事长对工会主席说,这份集体合同是原董事长签订的,我当时就是持反对态度的,所以,现在我代表企业,认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题:企业行为是否违法?为什么?

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第8题

下列关于集体合同的说法错误的是()

A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第9题

行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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第10题

下列关于确定集体协商代表说法正确的是()。

A.职工一方的协商代表由本单位工会选派

B.未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位三分之二以上职工同意

C.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

D.职工一方的首席代表由本单位职工选举产生

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第11题

下列哪些符合集体合同终结的情形()

A.集体合同期限届满

B.职工死亡

C.公司破产

D.集体合同依法或依协商解除

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