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[多选题]

行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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更多“行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。”相关的问题

第1题

工资调整,职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,提出()工资的协商要求。企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素,提出工资()或者()的协商要求。

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第2题

集体合同按内容分,可分为()按调整范围分,可分为,企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

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第3题

我国要深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行()制度,保护劳动所得。

A.企业与职工协商

B.企业工资共同协商

C.企业工资集体协商

D.企业与工会协商

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第4题

按照《沈阳市企业工资集体协商》规定,哪一项不是企业方应该向职工方如实提供工资集体协商所需材料()

A.企业的客户关系链

B.本年度经营计划、工资计划

C.上一年度报送税务机关的《企业所得税年度申报表》

D.职工工资总额及一线职工工资总额

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第5题

合同期限、续订及重新订立,工资集体合同期限为()至()年,由双方协商确定。工资集体合同期满前()日内,企业方或者职工方均有权提出()或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第6题

要健全政府和工会联席会议制度,做实省、市、县三级地方及产业的()三方机制,并向乡镇(街道)、经济开发区、高新技术园区延伸。

A.工资集体协商

B.协调劳动关系

C.企业民主管理

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第7题

行业性社会团体指由相同或相近领域的法人组织或个人组成,通过沟通本行业企业和从业者与政府的关系,协调同行业的利益,规范行业秩序,提供行业服务,反映会员需求,保护和增进全体成员合法权益的非营利性社会组织。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是()。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同

B.依法推动企业普遍开展工资集体协商

C.依法推动企业普遍加强安全生产

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第9题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第10题

政府职责,各级人民政府应当将推进工资集体协商作为重要工作职责,建立健全工资集体协商的激励与约束机制,监督、指导、协调本行政区域内的工资集体协商工作()
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第11题

员工福利不具有如下哪项特征()A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B

员工福利不具有如下哪项特征()

A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C.它的支付比例是固定的

D.以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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