聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起()内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.一年
C、六十日
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.一年
C、六十日
第2题
A.60
B.30
C.15
D.15
第3题
A.人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.人民法院起诉
C.上级公务员主管机关申诉
D.同级公务员主管机关申诉
第4题
A.未经用人机关同意,在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
A.公务员因工作需要可以在机关外兼职,但是应当经有关机关批准,并且可以领取兼职报酬
B.公务员工作年限满二十年,可以提前退休
C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.选任制公务员任期届满不再连任
第6题
A.可以对专业性强的职位实行聘任制
B.可以对辅助性职位实行聘任制
C.可以对涉及国家秘密的职位实行聘任制
D.聘任合同遵循平等自愿、协商一致原则
E.机关根据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理
第7题
关于聘任制公务员,下列做法正确的是:
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
第8题
机关聘任公务员,应当按照______原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利义务。()
A.权责统一
B.平等自愿,协商一致
C.自由平等
D.权利平等
第11题
问题1:请谈谈公务员实行聘任制的原因;
问题2:谈谈聘任制需要注意哪些问题?