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[单选题]

以下哪项不属于岗位能力素质模型建模总原则的是()。

A.行业差异

B.职能差异

C.年资差异

D.职级差异

答案
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更多“以下哪项不属于岗位能力素质模型建模总原则的是()。”相关的问题

第1题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀
绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第2题

下列选项不属于一般模型拆分原则的是()。

A.按专业拆分

B.按建模顺序拆分

C.按防火分区拆分

D.按楼层拆分

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第3题

下列哪项不属于战略采购的特殊能力()。

A.总成本建模

B.整合供应网

C.利用供应商创新

D.发展全球供应基地

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第4题

下列哪项不属于战略采购的共有能力()。

A.总成本建模

B.创建采购战略

C.整合供应网

D.建立并维持供应商关系

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第5题

下列不属于人民警察素质的一项是()。A.社会主义法律意识B.岗位专业能力C.法律知识D.执法活动应具

下列不属于人民警察素质的一项是()。

A.社会主义法律意识

B.岗位专业能力

C.法律知识

D.执法活动应具备的技能

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第6题

以下哪项不属于干部教育培训工作应当遵循的原则。()

A.服务大局,按需施教

B.以德为先,注重能力

C.分类分级,重点培训

D.联系实际,学以致用

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第7题

以下哪项不属于我国老年人法律保障制度应始终坚持的“三支柱责任”原则()。

A.政府起主导作用,为家庭养老提供制度保证

B.发扬传统孝文化,巩固家庭养老

C.提高老年人自立自助能力,鼓励自我保障

D.促进老年人社会参与,增强社会责任

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第8题

胜任力模型的建模原则是()A战略导向原则B量身定做原则C持续完善原则D基于需求原则E重点突出原

胜任力模型的建模原则是()

A战略导向原则

B量身定做原则

C持续完善原则

D基于需求原则

E重点突出原则

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第9题

以下不属于仓库管理人员基本素质要求的是()。

A.具有丰富的商品知识

B.熟悉仓储设备

C.具有一般管理素质

D.良好的市场营销能力

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第10题

以下不属于面试对分析能力考察的是___。

A.评价社会热点现象

B.评价社会流行观念

C.分析职业要求和个人素质

D.表述专业排名和获奖情况

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第11题

下列不属于马尔可夫(Markov)模型建模过程(二阶模型 k=2)的是()

A.确定频率矩阵 f

B.对用户提交的新口令,计算其 hash 值

C.计算转换概率矩阵 T

D.建立一个易猜测口令的字典

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