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[主观题]

从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

答案
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更多“从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()”相关的问题

第1题

从广义上讲,劳动关系的主体包括() ①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府

A.①②③⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④

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第2题

下列关于市场的含义,说法错误的是()。

A.市场是商品经济的范畴,它随着商品交换的产生而产生,并随看商品交换的发展而发展

B.从广义上讲,市场是指商品交换的场所

C.从狭义上讲,市场是商品交换关系的总和

D.市场由市场主体和市场客体构成

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第3题

从广义上讲,电子商务法律除了调整电子商务的交易形式关系之外,还调整电子商务的()关系
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第4题

从广义上讲,以下不属于电磁频谱监测的基本内容有()。

A.无线电技术侦察

B.无线电测向

C.无线电定位

D.无线电测速

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第5题

从广义上讲,保育员的职业道德包括教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质等不属于()的诸多内容。

A.意识形态领域

B.社会领域

C.教师职业领域

D.人类社会生活

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第6题

从广义上讲下列不是机器人的是()。

A.飞机

B.手表

C.手机

D.手摇式咖啡机

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第7题

从广义上讲,下列不能列入饮食业的是()

A.学校食堂

B.家庭餐厅

C.餐馆

D.外卖小摊

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第8题

关于员工关系管理的说法不正确的是()。

A.从广义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理

B.员工关系管理的主要职能是协调员工与员工、员工与公司之间的关系,引导和建立积极向上的工作环境

C.从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值

D.更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现

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第9题

康复医学的伦理意义()。

A.从广义上讲是出于经济上的考虑

B.从狭义上讲是出于经济上的考虑

C.从狭义上讲是出于人道主义

D.从广义上讲是出于人道主义

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第10题

从广义上讲,生活的内容及其生活方式就是文化。()
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