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[单选题]

建立在下级对上级的个人效忠，服从和信赖基础上的管理方式是()。

A.泰罗制管理理论

B.科层制管理理论

C.法约尔的管理理论

D.家长制管理理论

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发布时间：2020-11-03

更多“建立在下级对上级的个人效忠，服从和信赖基础上的管理方式是（)。A、泰罗制管理理论B、科层制管理”相关的问题

第1题

建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（)。A. 家长制B. 泰罗制c. 法约尔

建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是()。

A. 家长制

B. 泰罗制

c. 法约尔的管理理论

D. 科层制

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第2题

建立在下级对上级的个人效忠,服从和信赖基础上的管理方式是()。

A.科层制

B.泰罗制

C.家长制

D.行为科学与参与式管理

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第3题

建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（)

A.封建制

B.家长制

C.科层制

D.民主制

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第4题

关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。

A.科层制

B.泰罗制

C.家长制

D.行为科学与参与式管理

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第5题

古典管理理论的代表有()

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般行政理论

C.韦伯的科层制理论

D.韦伯的社会分层理论

E.帕雷托的精英循环理论

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第6题

泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（)

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第7题

在马克斯•韦伯所设计的科层制结构中，组织内部层层授权，下级对上级严格负责，只有处在金字塔顶端的人才能掌握足够的信息从而作出决定（）

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第8题

在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括()。

A.稳定的职务等级

B.严格规定的职务权限

C.固定的薪金报酬

D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责

E.服从严格而统一的工作纪律和监督

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第9题

方针目标管理的理论依据是（）。

A.行为科学

B.泰罗制质量工程师

C.系统理论

D.行为科学和系统理论

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第10题

韦伯的科层制理论认为，合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织，也称为科层组织。（)

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