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[多选题]

下列人际冲突中的沟通策略的是（)。

A.冲突激化策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

答案

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发布时间：2019-08-02

更多“下列人际冲突中的沟通策略的是（)。”相关的问题

第1题

托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？

A.强制策略

B.迁就策略

C.沟通策略

D.主动策略

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第2题

人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

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第3题

试述人际冲突管理的策略。

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第4题

下列（）属于冲突管理的策略

A.树立高级目标

B.增进沟通与理解

C.采用强制方法

D.协商、调解和仲裁解决

E.解决问题

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第5题

下列哪些是青春期的人际关系问题（）

A.人际敏感

B.人际冲突

C.社交恐惧

D.人际孤独

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第6题

下列选项中，不属于亨利.明茨伯格的管理角色的为（）

A.决策角色

B.人际角色

C.信息角色

D.沟通角色

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第7题

人际冲突中的第三方干预主要是指中立于冲突之外的第三者的调停，以此解决冲突矛盾。第三者，指的是有一定社会影响力的仲裁机构。（)

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第8题

下列不属于团体冲突的类型的有（)

A.内在心理冲突

B.人际冲突

C.生态结果的冲突

D.寻求联盟的冲突

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第9题

囚犯困境的占优策略据恒反映了（)

A.个人情报获取不充分时的非理性抉择

B.团体沟通权的重要性

C.个人理性和团体理性的冲突

D.信息不对称下不能产生最优决策

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第10题

根据本课程，下列各项中，不属于“领导者协调部门冲突的方法”的是（)。

A.做好沟通工作

B.采取迂回前进

C.倡导互相帮助

D.维护合理的竞争

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