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题目内容
（请给出正确答案）
员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。
A．绩效工资制度
B．员工持股计划
C．股票期权计划
D．股权计划
答案
更多“员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为（)。A．绩效工资制度B．员工持股计划C”相关的问题
第1题
对股权计划(stockright)描述正确的是()
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
第2题
A.职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产
B.职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产
C.职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，转让时所获得的收入
D.职工个人以股份形式取得的以量化资产参与企业分配而获得的股息
第3题
A.为了反映潜在普通股最大的稀释作用，应当按照各潜在普通股的稀释程度从小到大的顺序计入稀释每股收益，直至每股收益达到最小值
B.基本每股收益不考虑当期实际发行在外的普通股股份
C.以合并报表为基础计算的每股收益，分子应当是归属于母公司普通股股东的当期个别净利润
D.公司库存股无权参与企业利润分配
第4题
A.参加企业集资取得的利息
B.国债利息
C.国家发行的金融债券利息
D.个人按规定缴付住房公积金而存入银行账户取得的利息
E.职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配获得的利息
第6题
下面不是当期支付的主要特征的是()。
A．当期兑现,属于即时权益
B．等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要
C．直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
D．参与企业利润和股份的期权分配
第7题
A.A. 国有企业的税后利润分配
B.B. 国有企业的利润分配
C.C.被投资企业利息分配
D.D. 企业留利使用的安排
第8题
下面关于延期支付的特征说法有误的是()。
A．延期支付其实就是退休金
B．预期兑现,属于既定权益,既定条件的实现将面临很多风险,员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
第9题
下面关于延期支付的特征描述错误的是()。
A．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
B．既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险
C．预期兑现,属于既定权益
D．参与企业利润和股份的期权分配
