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[主观题]

一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成骨干和_______等方面的

能力。

答案
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更多“一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成骨干和_______等方面的”相关的问题

第1题

除了极小的企业外,所有的企业都需要有多余一个的管理者去协调他们的资源。()
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第2题

出色的管理者有以下哪些需要()

A.权利需要

B.成就需要

C.亲和力需要

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第3题

一些咨询机构的研究表明,女性管理者在哪些技能方面比男性管理者出色?

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第4题

:在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能获得利润,其管理者的素质就是好的。”以下各项都是对上述看法的质疑,除了()。

A.有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润

B.有的管理者采取不正当竞争的办法,损害其他企业,获得本企业的利益

C.某地的卷烟厂连年利润可观,但领导层中挖出了一个贪污集团

D.某电视机厂的领导任人惟亲,工厂越办越糟,群众意见很大

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第5题

在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能获得利润,其管理者的素质就是好的。”以下各项都
是对上述看法的质疑,除了()。

A.有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润

B.有的管理者采取不正当竞争的办法,损害其他企业,获得本企业的利益

C.某地的卷烟厂连年利润可观,但领导层中挖出了一个贪污集团

D.某电视机厂的领导任人唯亲,工厂越办越糟,群众意见很大

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第6题

除了联络人的角色外,人力资源规划管理者还要承担0的角色。

A.分析者

B.战略专家

C.实施者

D.制定者

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第7题

社区护士担当的角色除了()项均是

A.照顾者

B.指导者

C.领导者

D.管理者

E.咨询者

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第8题

作为一名基层管理者,除了能够在服务环节上起到带头作用外,他还要善于管理自己的团队,促进班组整体服务质量的提升()
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第9题

对于出现频率较高的问题,客房部管理者除了要加强员工()外,在日常工作中还需要加强督导检查,及时发现问题并加以纠正。

A.监测

B.巡视

C.规定

D.培训

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第10题

积极强化:在积极行为发生后,管理者立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为。根据上述定义,下列属于
“积极强化”的是()。

A.某公司规定,迟到一次罚款60元,以此激励员工按时上班

B.小李一时失手丢了一笔业务,上司不但没有怪罪反而鼓励他继续努力

C.小刘工作非常出色,老总决定给他加薪,以资鼓励

D.小张为公司创造了巨额利润,主管以锻炼他的名义将其调到其他部门

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