各部门岗位的相关人才竞聘/晋级/晋升由各中心部门自行决定() - 考试资料网问答

第1题

被判定为一级投诉的直接责任人，判罚当月起，六个自然月内，不得参加竞聘或晋升（）

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第2题

在进行火灾疏散时，饭店各部门、各岗位的人员应遵循“老、弱、病、残、儿童、妇女”在先的原则。（)

在进行火灾疏散时，饭店各部门、各岗位的人员应遵循“老、弱、病、残、儿童、妇女”在先的原则。()

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第3题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

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第4题

以下哪一个不属于晋升路径图设计步骤（)。

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构，罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系，把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

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第5题

工作分析表制作流程，包括（)。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第6题

晋级期限届满或者由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔，经考核合格方

能逐级晋升。（）

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第7题

晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔，无需考核逐级晋

升。（）

参考答案：错误

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第8题

晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔，无需考核可逐级晋升。（)A

晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔，无需考核可逐级晋升。()

A．正确

B．错误

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第9题

技能操作人才跨序列发展人才储备并达到基本能力素质要求的人才，应取得公司举办的______或取得相关岗位的______。

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第10题

晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔。经考核合格方能逐级晋升。

()

A．正确

B．错误

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第11题

德国、奥地利和比利时队在震耳欲聋的加油声中几乎同时通过终点，赛场顿时__________。稍后，计时牌娃示，德国和奥地利队分获第二、第三名，决赛。比利时队以0秒22的微弱劣势无缘奖牌之争。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.鸦雀无声晋级

B.鸦雀无声晋升

C.万籁俱寂晋级

D.万籁俱寂晋升

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