确定薪酬调查的范围，即确定()

A.确定调查目的

B.确定调查范围

C.分配调查任务

D.选择调查方式

E.整理和分析调查数据

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

A.市场调查

B.工资调查

C.薪酬调查

D.能力调查

A.工作分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬水平

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.市场薪资调查

B.岗位工作评价

C.工资等级确定

D.薪酬水平比较标准

A.工作分析及工作评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬水平

D.薪酬结构设计

A.等级划分

B.工作分析

C.市场薪酬调查

D.确定薪酬结构与水平

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位