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[多选题]

健全劳动关系矛盾处理调处机制,有效化解劳动关系矛盾,具体工作内容包括()。

A.健全劳动人事争议处理机制体制

B.改革完善劳动保障监察执法体制机制

C.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制

答案
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更多“健全劳动关系矛盾处理调处机制,有效化解劳动关系矛盾,具体工作内容包括()。”相关的问题

第1题

健全社会心理服务体系和危机干预机制,完善社会矛盾纠纷()预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层。
健全社会心理服务体系和危机干预机制,完善社会矛盾纠纷()预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层。

A.紧急

B.联合

C.提前

D.多元

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第2题

加强()建设,总结推广源头治理劳动纠纷经验,建立健全工会、法院、人社、司法联动机制,健全工会劳动

加强()建设,总结推广源头治理劳动纠纷经验,建立健全工会、法院、人社、司法联动机制,健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度,推动建立在线解决机制。

A、劳动关系矛盾调查和预防机制

B、劳动关系矛盾预防和化解机制

C、劳动状况调研和化解机制

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第3题

十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出“健全社会心理服务体系和危机干预机制,完善社会矛盾纠纷()预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层”。

A.紧急

B.多元

C.联合

D.提前

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第4题

《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出,坚持和发展新时代“()”,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,完善信访制度,完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,健全社会心理服务体系和危机干预机制,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层。

A.枫桥经验

B.创新经验

C.改革经验

D.基层治理

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第5题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

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第6题

山西省大力加强依法行政法治建设的措施不包括()。

A.运用法律手段推进基本公共服务均等化,健全社会保障体系,构建和谐劳动关系,维护社会和谐稳定

B.围绕食品安全、教育、医疗、住房等民生主题,依法为民办实事、做好事、解难事,保障和改善民生

C.拓宽群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,建立健全矛盾纠纷排查化解机制,探索和实践用群众工作统揽信访工作的理念,切实加强和改进信访工作

D.进一步深化司法体制改革,优化司法职权配置,规范司法行为,完善司法监督,推进公正司法

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第7题

“八五”普法规划强调,加强基层依法治理,坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,做到()。

A.小事不出村

B.矛盾不上交

C.大事不出乡

D.矛盾能化解

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第8题

增强驾驭风险本领,健全各方面()机制,善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻,牢牢把握工作主动权。

A.利益协调

B.诉求表达

C.矛盾化解

D.风险防控

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第9题

发挥好协调劳动关系的作用,健全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾是劳动调解委员会
的基本职责。()

参考答案:错误

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第10题

加快建设()农村社会治安防控体系,继续推进农村“雪亮工程”建设。坚持发展新时代“枫桥经验”,完善农村矛盾纠纷排查调处化解机制,提高服务群众、维护稳定的能力和水平。

A.信息化、一体化

B.信息化、立体化

C.信息化、智能化

D.智能化、一体化

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