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[单选题]

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（)。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

答案

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发布时间：2023-05-02

更多“下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。”相关的问题

第1题

健全劳动关系矛盾处理调处机制，有效化解劳动关系矛盾，具体工作内容包括（)。

A.健全劳动人事争议处理机制体制

B.改革完善劳动保障监察执法体制机制

C.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制

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第2题

维护群众权益的机制中不包括()。

A.利益协调机制

B.权益保障机制

C.社会风险救济机制

D.劳动关系调处机制

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第3题

发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾是劳动调解委员会

的基本职责。()

参考答案：错误

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第4题

下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。

A.乘公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不偷私情

B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C.严格遵守工作规程，廉洁自律

D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

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第5题

下列选项中，()不属于改革行政复议体制的内容。

A.健全行政复议案件审理机制

B.完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系

C.实行网上受理信访制度

D.建立调处化解矛盾纠纷综合机制

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第6题

本课程内容提到，社会管理创新应建立健全()等机制。

A.维护群众的权益机制

B.群众的诉求表达机制

C.减轻税收负担的机制

D.矛盾调处机制

E.免费教育医疗机制

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第7题

《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》强调，要把践行社会主义核心价值观融入制度建设和治理工作中，形成科学有效的（)，最大限度增进社会和谐。

A.诉求表达机制

B.利益协调机制

C.矛盾调处机制

D.权益保障机制

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第8题

健全社会心理服务体系和危机干预机制，完善社会矛盾纠纷()预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层。

健全社会心理服务体系和危机干预机制，完善社会矛盾纠纷（)预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层。

A.紧急

B.联合

C.提前

D.多元

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第9题

“八五”普法规划强调，加强基层依法治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，做到（）。

A.小事不出村

B.矛盾不上交

C.大事不出乡

D.矛盾能化解

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第10题

要推动企事业单位构建内部利益矛盾自主调处机制，把（)等融入企业法人治理结构。

A.职代会、集体协商、职工董事监事制度

B.职代会、集体协商制度

C.职代会、职工董事监事制度

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第11题

工会要坚决维护职工合法权益，把（)作为一切工作的出发点和落脚点。要发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。

A.全心全意为人民服务

B.从群众中来，到群众中去

C.竭诚为职工群众服务

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