更多“()不属于人力资源需求预测的定量方法。 A.经验预测法 B.趋势外推法 C.转换比率法 D.回归分析法”相关的问题
第1题
人力资源需求预测的定量方法主要有回归分析预测。()
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第2题
人力资源需求预测的定量方法主要有工作负荷预测法。()
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第3题
人力资源需求预测的定量方法主要有趋势分析预测法。()
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第4题
下列不属于人力资源需求预测的定量技术的是()。
A.生产函数预测法
B.计算机模拟法
C.趋势外推法
D.国际比较法
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第5题
公共部门人力资源需求预测的方法有()。
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第6题
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
A.转换比率法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法
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第7题
在人力资源需求预测时,还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。()
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第8题
管理者估计法是内部人力资源需求预测的方法。()
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第9题
经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。()
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第10题
人力资源需求预测的方法主要有()。
A.趋势分析法
B.专家分析法
C.比率分析法
D.企业主管人员判断法
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