用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管，以及（)的原则。

A.所从事的岗位有特殊需要

B.国内暂缺合适人选

C.不违反国家有关规定的岗位

D.我国对外国人在中国就业实行强制制度

E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司

城镇医疗卫生体制改革的重点，不包括( )

A．通过制定和实施区域卫生规划，大力发展社区卫生服务，逐步调整城镇卫生资源的配置结构，对功能接近的卫生机构实行合并、兼并、组建医疗集团、功能转化，将过剩的资源导向基层或农村

B．引入竞争激励机制，提高卫生服务的质量和效率

C．建立以大病统筹为主的新型合作医疗制度和医疗救助制度

D．各地卫生机构开展了人事制度和分配制度改革，实行政事分开、自主用人、自由择业、竞争上岗、合同聘用等办法

E．通过加强行业管理，规范医疗服务行为

A.以完成一定任务为期限的劳动合同

B.长期期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

产生优越感，失去进取心。这不仅对单位提高工作效率和长远发展不利，而且有损社会公平。然而，指望用人单位良心发现，主动脱去劳动者的派遣工“马甲”，显然并不现实。根据以上这段文字．作者接下来最有可能谈到()。

A．劳务派遣制度的历史成因及现实弊端

B．同工不同酬是因为用人单位的短视造成的

C．相关部门应规范劳务派遣．对违规单位及时亮剑

D．用人单位敢于实行同工不同酬是因违法成本太低

A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度

B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

A.坚持食盐专营制度，继续实行食盐生产和批发经营许可

B.放开食盐价格

C.实行政企分开，完善食盐市场监管

D.放开市场，社会任何单位和个人均可经营食盐。

A.禁忌从事的劳动范围的岗位

B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果

C.职业防护措施

D.本单位女职工劳动保护制度。

A.劳动合同

B.岗位管理

C.公务员

D.聘用

公安机关录用人民警察实行()制度。

A.考试录用

B.委任

C.内部选任

D.聘用