题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在现实生活中,人情与法理的冲突是______的。法律是______生活领域的共同准则,在制定和执行过程中
不应受人情关系的影响,人情关系一旦干涉法律的制定和执行,基于法理的正义和秩序就得不到______。 填入横线部分最恰当的一项是()。
A.理所当然 公众 保护
B.言过其实 集体 保障
C.司空见惯 公共 保证
D.无可置辩 大众 尊重
答案
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A.理所当然 公众 保护
B.言过其实 集体 保障
C.司空见惯 公共 保证
D.无可置辩 大众 尊重
第1题
A.现实生活中人情与法理是冲突的
B.法律的执行经常受到人情关系的影响
C.我们每个人都应该遵守法律的规定
D.法律的制定和执行不应受人情关系影响
第2题
A.现实生活中人情与法理是冲突的
B.法律的执行经常受到人情关系的影响
C.我们每个人都应该遵守法律的规定
D.法律的制定和执行不应受人情关系影响
第3题
A.体察 巧妙 人情
B.观察 微妙 人性
C.体验 奇妙 人味
D.体察 奇妙 人性
第7题
A.“关系”考验“权力”、“人情”较量“法理”、“法治”要比拼人治、执法要抵挡“托情”,环境执法难有其文化根源
B.社会转型时期的阶段性矛盾突出,环境执法难在当下有其社会根源
C.环境法律法规不健全,环境执法面临无法可依、有法难依之难
D.环境职能监管体制不顺,环境执法往往面临多头执法、无人执法之难
E.环境执法队伍、执法能力建设不足
第9题
A.其他四人侵犯了摩尔的生命权
B.按照功利主义“最大多数人之福祉”的思想,“一命换多命”是符合法理的
C.五人之间不存在利益上的冲突
D.从不同法学派的立场看,此案的判决存在“唯一正确的答案”
第10题
A.按劳分配只是一个抽象的原则,在现实生活中是不存在的
B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的
C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬
D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的