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[单选题]

辅警考核采取领导与群众评议相结合()与日常考核相结合的方法。

A.每月

B.季度

C.年度

D.每周

答案
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更多“辅警考核采取领导与群众评议相结合()与日常考核相结合的方法。A.每月B.季度C.年度D.每周”相关的问题

第1题

()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。

A.调查评估法

B.自我述职法

C.专家评估法

D.群众评议法

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第2题

“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委(扩大)会上进行,可以与领导班子和领导干

“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委(扩大)会上进行,可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。()人员参加民主评议。

A、本级人大、政府、政协领导班子成员

B、政府人员

C、群众

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第3题

对监狱人民警察考核的方法有()。

A.集中考核与分散考核相结合

B.定性考核与定量考核相结合

C.领导考核与群众考核相结合

D.平时考核与定期考核相结合

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第4题

公安机关辅警或文职人员在接待群众来访、查询、求助时,下列做法合理恰当的有()。

A.接待几年未破积案的信访人员时细心答复,向当事人说明案件破不掉是正常的,并告诉他对答复不服的可以到信访局信访

B.对于群众提出的问题要耐心答复或者解决,情绪激动的要理性引导

C.接待群众寻人或者查找住址的,详细问明情况,积极帮助查找

D.对于群众的求助,不属于职责范围的,说服不了群众时,可以好言相劝与训斥相结合

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第5题

为了核准保障对象,在具体操作中应采取调查摸底和()相结合的方式。

A.家计调查

B.个人申请

C.家访

D.群众评议

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第6题

全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法(试行)》要求对少先队大队辅导员的考核要坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合,考核等级分为称职。()
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第7题

全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法(试行)》要求对少先队大队辅导员的考核要坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合,考核等级分为优秀。()
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第8题

全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法(试行)》要求对少先队大队辅导员的考核要坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合,考核等级不分为()。

A.优秀

B.称职

C.合格

D.不称职

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第9题

辅警有下列情形之一的,应当予以辞退()。

A.1年内2次被群众投诉,经查证属实的

B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上

C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的

D.违反社会公德,造成不良社会影响的

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第10题

辅警奖惩工作坚持以下原则()。

A.奖励为主,惩戒为辅

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主

D.批评教育与惩处惩罚相结合,以批评教育为主

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