企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的”灵性管理“为基础。（)

A.事故分析

B.事故降低

C.事故预防

企业文化具有凝聚功能是由于（）。

A.利益驱动

B.感情融合

C.个人与企业理想目标一致

D.职业保障

A.企业政策文化

B.企业形象物质文化

C.企业容貌

D.企业目标文化

服务企业在选择目标市场国时，往往会先考虑与本企业所在国的国家。()

A．文化差异大

B．文化相近

C．地域相近

D．信仰一致

A.企业文化

B.企业资源

C.企业目标

D.企业战略

A.企业物质文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业制度文化

企业文化不但与企业的一切行为和理念相关，而且与地域文化、时代特征、社会政治等因素相关。( )

A.获得内部公众的信任、支持与合作

B.形成和谐、默契，既有凝聚力、又有创造力的企业文化

C.力争使多元文化所起的各种冲突最小化

D.处理好本国政府与东道国政府的关系

E.处理好与媒体的关系

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识