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劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。（)
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更多“劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。()”相关的问题
第1题
A.企业需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核
B.企业应该对主要的技术人员进行培训
C.企业需要建立各个层次的完整的目标体系
D.每个企业都有一个关键业务流程
E.企业需要明确主要的成功因素，在成功因素基础上确定关键业务流程
第3题
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
第4题
A.企业不得虚列或者隐瞒收入，不得推迟或者提前确认收入
B.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方是确认商品销售收入的必要条件
C.企业应按从购货方已收或应收的合同或协}义价款确定销售商品收入金额，合同或协议价款不公允的除外
D.企业与其客户签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务的，在销售商品部分和提供劳务部分不能区分的情况下，均作为销售商品处理
第5题
A．企业风险和收益的主要来源和性质决定其主要和次要分部报告形式
B．企业的内部组织管理结构及其内部财务报告制度可作为确定依据
C．如果企业的风险和收益率同时强烈地受其生产的产品及劳务的差异和经营所在地区的差异的影响，则企业应使用业务分部作为其主要分部报告形式，将地区分部作为次要的分部报告形式
D．如果企业的内部组织和管理结构及其内部对董事会和总经理报告的制度，既不以单项产品或劳务，或者相关产品与劳务的组合为基础，也不以地区为基础，则该企业的董事会和管理层应决定企业的风险和收益率是较多地与其生产的产品和劳务相关，还是较多地与其经营所在的地区相关，从而决定应选择以业务分部还是以地区分部作为主要的分部报告形式，而另一种则作为次要报告形式
E．如果企业的风险和收益率强烈地同时受其生产的产品和劳务的差异及其经营所在的地区的差异的影响，应当以“矩阵列报”的形式提供信息
第7题
收到客户首期付款： 借：银行存款3 600 000 ；贷：预收账款3 600 000
按完工百分比法确认劳务收入：借：预收账款5 000 000 ；贷：主营业务收入5 000 000
按完工百分比法确认劳务费用： 借：主营业务成本3 750 000； 贷：劳务成本3 750 000
发生劳务成本： 借：劳务成本2 750 000； 贷：银行存款2 750 000@@@SXB@@@20 000
60 000
30 000
40 000@@@SXB@@@2 270 000
3 770 000
3 780 000
2 780 000 @@@SXB@@@5 020 000
5 030 000
3 030 000
3 686 650@@@SXB@@@740 000
776 650
1 090 000
870 000
第8题
Section B
(81)具体说，信息化主要是反映在沟通手段的网络化，也就是所谓的网络经济。这网络就是指由卫星、光纤、电缆和电话线路把世界各个角落联系到一起的电脑网络。(82)只要用鼠标一点，在地球另一端的信息马上就会以每秒钟绕地球七周半的光速跑到你的电脑荧光屏上。
(83)网络化大致可以有两个方面：一是企业与客户之间供售关系的网络化，二是各企业之间的业务关系，甚至是工业生产和科学研究在地区范围内，以至于全球范围内的网络化。银行的例子和已出现的网上购物，就属于第一个方面。(84)从长远看，网上购物仅仅是低层次的网络化，未必会成为主要的趋向。毕竟大多数东西并不便于网上购物。网络化的第二个方面将会是主要的。它不仅仅只是商务联系，其深远意义还在更高的层次上。(85)曾报道过的全球医生会诊：网上外科手术和通过网络协作科研，就是这种直层次网络化的先例。
(51)
第9题
下列方法不属于关键成功因素确定方法的是_______。
A．环境分析法
B．层次分析法
C．竞争分析法
D．企业专家法
第10题
《关于进一步加强安全培训工作的决定》指出从业人员安全培训的责任主体是()
A.企业
B.安全监管部门
C.劳务派遣单位
