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[单选题]

下列何种行为被认为从来就不具有法律效力()

A.被废止的行政行为

B.无效的行政行为

C.被撤销的行政行为

D.被解除的行政行为

答案
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更多“下列何种行为被认为从来就不具有法律效力()A.被废止的行政行为B.无效的行政行为C.被撤销的行”相关的问题

第1题

下列关于成文法和不成文法的表述,正确的有()。

A.不成文法从来就不是法律的正式渊源

B.我国是实行成文法的国家,没有不成文法

C.判例法尽管以文字表述,但不能视为成文法

D.习惯法是具有法律效力的习惯,属于不成文法

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第2题

冯友兰认为,哲学从来就不只是为人类认识摆设的观念模式,而是在于他的行动的箴言体系。()
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第3题

下列关于法律效力的表述,不能成立的是()。

A.法律应使人知晓,不知者不为罪

B.法律不经公布,就不具有效力

C.在现代社会,法律完全不具有溯及力

D.法的效力高低取决于其强制性程度

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第4题

关于法律效力,下列说法正确的是()

A.法律不经公布就不具有效力

B.如果以前没有相关规定,法律应当溯及既往

C.一切法律的效力高低由基本法律规定

D.法律应该使一国之内的所有公民知晓,对不懂法者应从轻或者免除处罚

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第5题

“可能这世上从来就不存在什么难以逾越的篱笆,有时候,脚下的障碍其实是一排娇弱的花”,如何理解这句话的含义()

A.可能这世上从来就不存在什么难以克服的困难,之后那些被我们看 成困难的,其实是没被我们发掘出的优点(长处)

B.娇弱的花比喻没有被发现的优点

C.告诉大家:人还是应该量力而行,不行就是不行

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第6题

对于无效的保险合同而言()

A.自订立之日起就不具有法律效力

B.自宣布无效之日起丧失其法律效力

C.不具有法律意义

D.在部分有效,部分无效的情况下,保险合同仍不能成立

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第7题

无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第8题

无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方
协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是()

A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日

B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证

C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同

D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

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第9题

行政诉讼,原那么上不停顿被诉详细行为的接着执行,但在以下何种状况下,可以暂停详细行政行为的执行()。

A.原告向法院申请停顿执行

B.被告认为须要停顿执行

C.法院认为须要停顿执行

D.新闻舆论认为须要停顿执行的

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第10题

一旦合同成立即具有法律效力,无论是在何种情况下订立的合同都将不能变更或撤销。

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