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[主观题]

描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点？A要用几句话描述为什么要让

描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点？

A要用几句话描述为什么要让他离开

B切记重事实而非攻击员工的人格

C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。

D辞退面谈没有时间限制

答案

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发布时间：2019-08-17

更多“描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点？A要用几句话描述为什么要让”相关的问题

第1题

下列不属于辞退员工六步面谈法的是（)

A.补偿沟通

B.据理力争

C.计划准备

D.描述情景

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第2题

NTM肺病中比较有特征的类型是：（)

A.空洞型

B.结节支气管扩张型

C.结节型

D.过敏性肺炎样表现

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第3题

请论述现代心理学中比较有影响的三个学派及其主要观点。

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第4题

自上而下的创意一般来源于高层管理人员，一般来说高层管理人员的经营视角较为独特且有一定的高度，在经营过程中比较有经验、有知识、对问题有全方位把握的能力。（)

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第5题

你喜欢冒险吗（）

A.不能确定，如果没有必要，我为什么要冒险呢

B.我喜欢偶尔冒冒险，不过我需要好好考虑一下

C.我喜欢冒险，这是生活中比较有意义的事

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第6题

“你负责的产品下降了4%,而且质量持续出现问题。我们在过去的3个月里已经谈过若干次此事,但是仍

未改善。我们不得不有所变化”,这是辞职面谈中的那一步？

A计划

B切入主题

C情景描述

D倾听

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第7题

离职面谈应有的信念（）

A.辞退员工是管理工作的其中一个部分

B.尊重客观事实

C.需对员工进行挽留

D.尊重员工的心理感受

E.树立企业文化

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第8题

专业化销售流程中，最重要的一步是（）

A.准客户开拓

B.约访

C.销售面谈

D.成交面谈

E.递送保单及转介绍

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第9题

哪一个不是辞退面谈步骤的一项A计划B切入主题C辩论D倾听

哪一个不是辞退面谈步骤的一项

A计划

B切入主题

C辩论

D倾听

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第10题

下列选项中，属于结果评定类情景模拟测评方法的是：（）。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

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