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[单选题]

下列不属于辞退员工六步面谈法的是()

A.补偿沟通

B.据理力争

C.计划准备

D.描述情景

答案

B、据理力争

更多“下列不属于辞退员工六步面谈法的是( )”相关的问题

第1题

以下分析方法属于有效的教育培训需求的是()。

A.员工技能矩阵图

B.观察法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第2题

不适应于脑力劳动为主的工作还容易造成员工反感的工作分析方法是()。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志

D.面谈法

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第3题

不适用于以脑力劳动为主的工作,还容易造成员工反感的工作分析方法是()。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第4题

下面哪项不属于定性的评估方法()

A.问卷调查法

B.笔试法

C.面谈法

D.边际分析法

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第5题

以下哪项不属于照护培训需求的调查方法()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第6题

下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第7题

下列属于询问调查法的有()。

A.面谈法

B.邮寄法

C.电话法

D.留置法

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第8题

下列不属于演示洽谈法的是()。

A.产品演示法

B.音响、影视演示法

C.证明演示法

D.人员演示法

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第9题

哪种不属于辞退员工的遣散成本?()

A.面谈成本和补偿费

B.劳动争议处理

C.招聘新员工的成本

D.被辞员工是否会给公司其他员工带来负面影响

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第10题

2019年11月戴伟公司制定了一项业务重组计划,该业务重组计划的主要内容如下:从2020年1月1日起关闭C生产线,从事C产品生产的员工共60人,除了技术骨干20人留用转入其他部门,其他全部辞退,戴伟公司将根据被辞退人员的不同情况进行补偿,补偿支出共计200万元,C产品关闭日,因为撤销租赁合同支付违约金20万元,对剩余20名员工进行再培训共发生支出40万元。该重组计划已于2019年12月20日对外公布,截至12月31日尚未实施,则下列会计处理中,正确的有()。

A.2019年年末需要确认负债220万元

B.2019年年末需要确认负债260万元

C.与重组义务相关的直接支出为辞退人员补偿款和撤销租赁支付的违约金

D.对于剩余20人进行的培训不属于与重组义务相关的直接支出

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