调动骨干员工积极性的方法不包括（)

A.可以很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

B.便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性

C.预算的准确性较高

D.灵活性较高

E.有利调动员工积极性

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

A.办法

B.指标

C.结果

D.体系

A.保健因素

B.心理因素

C.激励因素

D.情感因素

辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。(中南财大2008年研)

A.顺利进行生产

B.提高劳动生产率和经济效益

C.节约生产成本

D.按质、按量、按时完成生产任务

E.最大限度地调动员工积极性

A.提高施工质量

B.施工安全管理

C.降低施工成本

D.加快施工进度

E.调动员工积极性

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

A．单打独斗 放手一搏 威慑力

B．事无巨细 群策群力 好习惯

C．事必躬亲 抓大放小 使命感

D．亲力亲为 团结一致 内聚力