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[判断题]

根据补偿性工资差别理论，死亡事故危险程度较高的工作所获得工资应该更高。（)

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发布时间：2022-08-03

更多“根据补偿性工资差别理论，死亡事故危险程度较高的工作所获得工资应该更高。()”相关的问题

第1题

在劳动力市场理论中，认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人，从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位，那么他将不会去工作，该理论是()。

A.补偿性工资差别理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.市场搜寻理论

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第2题

垃圾清扫工的工资高于普通纺织工，这种工资差别属于补偿性的工资差别。（)

垃圾清扫工的工资高于普通纺织工，这种工资差别属于补偿性的工资差别。( )

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第3题

一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于（) A．劳动质量不同形成的工资差别。 B．市场不完全性形成的工资

一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于( )

A．劳动质量不同形成的工资差别。 B．市场不完全性形成的工资差别。 C．补偿性的工资差别。

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第4题

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资

无关的是（）。

A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动

B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题

C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿

D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

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第5题

对于诸如核电站、煤矿等工作，许多人比较注意这种风险，要求得到较高的补偿；但也有部分人不那么注意这种风险，

并不要求得到较高的补偿。在这种情况下，为什么这种类型的工作的补偿性工资差别不是很大？

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第6题

健康危险因素的个体评价，主要通过比较实际年龄、评价年龄和增长年龄三者之间的差别，以便了解危险因素对寿命可能影响的程度及降低危险因素之后寿命可能延长的程度。某人实际年龄41岁，评价年龄47岁，增长年龄46岁，此被评者属于()

A.健康型

B.自创性危险因素型

C.一般性危险型

D.难以改变的危险因素型

E.少量危险型

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第7题

“国内市场扭曲纠正论”理论认为，由于市场发育不完全、市场失灵等原因（)，致使一个国家内部的资源合理配置的帕累托最优只是一种理想时，征收关税是必要的。

A.一个国家的外部国际市场的扭曲会使其国内市场发生扭曲

B.工农业间的工资差别

C.生产要素的非移动性等扭曲的存在

D.企业外部经济

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第8题

效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以

通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了（）。

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第9题

“在对现实中的暴力犯罪状况、电视中的暴力内容以及人们对自身所处社会环境危险程度的主观判断进行比较研究发

现：按照当时美国现实暴力犯罪的发生率和件数来计算，一个美国人在一周内遭遇或卷人暴力事件的概率在1%以下，而根据三大电视网在1967年至1978年在黄金时间播出的1548部电视剧所作的分析，包括暴力内容的电视剧达80%，每部电视剧中出现的暴力场面平均为5.2次……而许多人认为自己在一周内遭遇或卷入暴力事件的可能性在10%以上……”请问以上数据出自哪项研究？该项研究的理论结论是什么？根据该研究，造成人们得出以上判断的主要原因是什么？

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第10题

根据黏性工资理论，物价水平的上升在短期内会增加就业。（)

根据黏性工资理论，物价水平的上升在短期内会增加就业。()

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第11题

现实中，不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异，其中男性白种人收入最高。某些工资差异

可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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