根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。

A.员工本人的过错

B.用人单位的过错

C.第三人的过错

D.天灾

E.违规作业

A.省

B.市

C.区

D.分公司

A.员工保险费用

B.社会保险费用

C.员工福利待遇

D.社会保障费用

A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等

B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代

C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的

D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔

注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素。进行全方位的管理与服务。根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是（）。

A. 为员工办理医疗保险和工伤保险

B. 对拟录取的新员工进行健康检查

C. 三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

D. 每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

A.管理

B.领导

C.间接

D.直接

接触有毒有害因素引起职业病伤害后，由国家或社会为负伤、致残者和死亡者生前供养的亲属提供必要的物质保障制度。

根据上述定义，下列情形不属于“工伤”范畴的是（）。

月1日，金额和收款人名称均为空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付货款，张某在支票上填写金额15万元后支付乙公司。当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司。在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。丙公司持票到P银行提示付款，被拒绝支付。丙公司拟行使追索权以实现票据权利。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

关于甲公司签发支票行为的效力及票据当事人的下列表述中，符合法律规定的是（）。

A.因出票时未记载收款人名称，支票无效 B.P银行是支票的付款人 C.因出票时未记载确定的金额，支票无效 D.甲公司是支票的保证人

A.违章操作

B.串岗聊天

C.打架斗殴

A.坚持效率公平

B.晋升因岗设人

C.公开选拔

D.程序明确晋升标准避免歧视