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[多选题]

下列对员工援助计划（EAP)描述正确的是（)。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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发布时间：2019-06-29

更多“下列对员工援助计划（EAP)描述正确的是（)。”相关的问题

第1题

工作家庭（生活)平衡的策略包括（)。

A.弹性工作制

B.家庭照顾福利

C.员工救助(或援助)计划EAP

D.加强自身时间管理

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第2题

雇员援助计划（Employee Assistance Program，EAP)

雇员援助计划(Employee Assistance Program，EAP)

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第3题

下列不属于员工参与和参加管理的形式是（)。

A.员工援助计划

B.工作委员会

C.工人董事

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第4题

EAP作为企业有效的管理工具，在下列方面有非常重要的作用：减少员工的投诉;有效处理员工下属之间的关系;避免过多卷入员工私人问题;有利于保持对员工的绩效期待;避免提供错误管理建议;有更多的时间关注员工绩效问题;提高追求目标，改善员工关系;更有效地领导整个团队等。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

以下哪些是员工援助计划所提供的服务内容？（)

A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育

B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉

C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务

D.提供组织咨询

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第6题

对职业倦怠进行直接组织干预的措施是（)。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

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第7题

以下哪些项对802.1x接入流程的描述是正确的()。

A.在EAP终结认证方式下，终端与802.1x交换机进行EAP报文交互，802.1交换机与服务器使用Radius报文交互信息。

B.在EAP透传认证方式下，终端、交换机与服务器全程使用Radius报文交互信息。

C.使用4D5算法对信息进行校验。

D.802.1x认证不需要进行安全策略检查。

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第8题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

（）是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划

A.教育援助计划

B.咨询服务计划

C.员工援助计划

D.健康服务计划

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第10题

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为，应采取的措施是（)。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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