变革型的领导者通过明确角色和任务要求而指导下属达到目标。事务型的领导者鼓励下属为了组织的

A.领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动

B.领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报

C.以组织管理的权威性和合法性为基础

D.集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力

A.迈向现代化强国的内在要求

B. 解决我国新时代社会主要矛盾的必然选择

C. 抢抓新科技革命和产业变革历史机遇的战略举措

D. 成为全球经济的领导者的角色

A.指示

B.推销

C.参与

D.授权

A.让学生明确自己的任务和在小组中应该完成的工作并积极参与其中

B.将教师对学生行为和小组合作的期待显性化

C.帮助学生找到自己在小组中的位置，从而确保每一位学生的平等参与

D.通过角色的设置，促进小组内积极互赖的产生

E.通过角色的设置，确保小组中的每位成员都只是完成自己的工作和任务，而不会产生干扰他人的行为

F.通过角色的设置，让每个人都有明确的任务，可以提高合作效率G、通过一些角色及其功能的设置，还可以教会学生合作的方式方法、学习的方式方法

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.战略型领导者

D.民主型领导者

A.帮助明确下属的角色

B.为下属制定行动计划

C.讲授并示范如何做

D.倾听下属的顾虑与想法

E.提供远景

A.指令型方式

B.合作型方式

C.增长型方式

D.变革型方式

A.只愿付出最小的努力完成工作

B.领导者只愿维持一般的绩效水平

C.领导者只重视任务完成情况，不关心下属

D.领导者只重视支持和关心下属而不关心工作效率

A.最终要成为数字化的领导者

B.成为数字化转型的潮流者为最终目标

C.成为稳健者是企业转型的最终目标

D.关键成为转型和变革的观望者

A.集体合作的领导者

B.多重能力的领导者

C.教学的激励者

D.变革的鼓动者