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[主观题]

下列选项属于正确的领导人力资源的方法有()。A创造人才施展才华的环境机制和文化生态环境B营

下列选项属于正确的领导人力资源的方法有()。

A创造人才施展才华的环境机制和文化生态环境

B营造有利于自由探索的学术环境

C对人才要耐心与重用

D给人才最高的天花板

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更多“下列选项属于正确的领导人力资源的方法有()。A创造人才施展才华的环境机制和文化生态环境B营”相关的问题

第1题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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第2题

下列哪些选项属于编制项目进度计划的方法()。

A.甘特图

B.网络计划图

C.工作分解结构

D.人力资源负荷图

E.项目费用负荷图

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第3题

下列选项中,属于人力资源服务的有()。

A.人力资源培训

B. 人才评测

C. 招聘

D. 人员派遣

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第4题

下列选项中属于差额征税的有()。

A.融资租赁

B.航空运输业

C.经纪代理服务

D.人力资源外包服务

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第5题

下列选项属于人力资源管理职能的有()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第6题

下列选项中,属于结果评定类情景模拟测评方法的是:()。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

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第7题

下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第8题

下列选项属于讲话稿的有()

A.开幕词

B.闭幕词

C.群众发言

D.领导讲话

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第9题

领导体制环境是一有机系统,下列选项中属于组织内小系统的有()。

A.国际环境

B.社会环境

C.领导层级

D.领导幅度

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第10题

下列选项中,属于成功变革的八步曲的有()

A.权威领导

B.部分授权

C.沟通愿景

D.充分授权

E.短期成效

F.巩固成果

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