题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.由派遣单位全权负责管理
B.纳入本单位从业人员统一管理
C.租聘第三方进行管理
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.由派遣单位全权负责管理
B.纳入本单位从业人员统一管理
C.租聘第三方进行管理
答案
更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。”相关的问题
第2题
A.统一
B.同质
C.分类
D.分级
第3题
A.进行知识培训和技能培训
B.进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C.进行管理培训和制度规范培训
第7题
A.遵守派遣单位的规定和要求
B.遵守生产经营单位的规定和要求
C.《安全生产法》规定的从业人员的各种义务
D.劳务合同约定的各种义务
第8题
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
第9题
A.用工单位超比例使用被派遣劳动者
B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳
C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止
D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营
第10题
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式，劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
