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[单选题]

工作分析者借助一定的手段与方法,对整个岗位的各种工作任务进行分析分解,寻找出构成整个岗位工作的各种要素及其关系的过程是()。

A.工作定位分析

B.人员定位分析

C.管理定位分析

D.方法定位分析

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更多“工作分析者借助一定的手段与方法,对整个岗位的各种工作任务进行分析分解,寻找出构成整个岗位工作的各种要素及其关系的过程是()。”相关的问题

第1题

末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在
一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

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第2题

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围
内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。 下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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第3题

()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。
()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。

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第4题

沟通是借助一定手段将信息直接发在工作群里进行交换的过程。()

沟通是借助一定手段将信息直接发在工作群里进行交换的过程。()

参考答案:错误

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第5题

国际企业为实现某一特定国际营销目标,借助一定的科学手段和方法,拟定多个可行的行动方案,从中选
出一个最佳方案,并加以实施和进行修正完善的过程是()

A.国际营销决策

B.国际营销控制

C.国际营销规划

D.国际营销管理

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第6题

借助现代化科学手段,信息一秒钟可以到达月球,可以绕地球七圈半,等发现了错误再纠正,收到信息者可
能已经关闭了收音机。未来社会的信息过剩,一如生产过剩带来经济危机一样,很可能是人类进步所付出的必然代价;信息过剩和信息的快速传播将导致信息的贬值。 文段主要强调的是()。

A.信息借助现代化科学手段飞速发展

B.在调整多向的信息时代,对信息及时准确地传播和判断的重要性

C.充分肯定了“信息高速公路”给人类带来的好处,但要注意纠错

D.信息的快速传播将给人类带来许多便利

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第7题

将能力与薪酬挂钩的最常见方法是()。

A.借助岗位分析过程来实现

B.借助工作描述过程来实现

C.借助职位评价过程来实现

D.借助工作分析过程来实现

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第8题

《增长的极限》是运用系统动力学的方法,借助电子计算机手段,对影响和制约全球社会经济增长的基本因素——()及其相互作用,在特定的条件下进行的动态模拟结果的报告。

A.工业生产

B.农业生产

C.人口

D.自然资源

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第9题

游欧回来梁启超增加了反省现代性的支点,其与新文化运动原主持者间的关系是求同存异。所谓求同,就
是认同新文化运动所彰显的几大原则:关注新青年,支持青年运动;民主与科学;精神解放,思想自由。所谓存异,即在于对“重新估定一切价值”这一“新文化的精神”的理解与把握,不尽相同。他主张对西方学说也不应盲从,坚持反对“科学万能”论,将西方反省现代性的视角有力的引入中国;对于中国传统文化则反对全盘否定,主张借助西方科学的精神与方法,重新估价和整理国故,以发展新文化。 这段文字主要阐明游欧后梁启超态度是()

A.认同新文化运动所彰显的几大原则:关注新青年,支持青年运动;民主与科学;精神解放,思想自由

B.反对新文化运动全盘否定中国传统文化盲从西方学说

C.以西方反省现代性的观点为支点,主张有选择地接受西方科学文化,并借鉴其精神与方法

D.与新文化运动原主持者发生观念上的分歧

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第10题

以下关于网络营销调研的说法不正确的是()。

A.网络营销调研包含对信息的判断、收集、记录、分析、研究和传播活动其工作对象是网络市场信息,且直接为网络市场销服务

B.网络营销调研可借助多媒体、超文本格式文件,让受访者亲身体验产品、服务与品牌

C.网络营销调研费用较高,主要是设计费和数据处理费,所要支付的费用远远超过实地调研

D.调研方案是指导调研活动的大纲,是以书面形式表达的对调研计划和程序的说明,是对调研过程和调研方法的详细规定

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第11题

人事行政,是指政府为达成其职能、推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,
对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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