人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括（)。

A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

A.预算控制

B.预警方法

C.作业成本法

D.动因控制

A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围

D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

人力资源规划的外部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

A.19世纪末期

B.20世纪20年代

C.20世纪30年代

D.20世纪50年代