《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者有权与劳务派遣单位进行集体协商。（）

尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。

A.用工协议

B.劳动合同

C.劳务派遣协议

D.集体合同

A.遵守派遣单位的规定和要求

B.遵守生产经营单位的规定和要求

C.《安全生产法》规定的从业人员的各种义务

D.劳务合同约定的各种义务