简述制定人员培训与开发战略的步骤。

A.确定人员培训与开发战略的总体目标

B.制定实施保障计划

C.制定人员培训与开发战略的实施计划

D.确定各层次子目标

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需求

C.分析现有人员的主要差距

D.设计针对性的培训与开发解决方案

A.企业绩效计划体系分级开发步骤共有三步

B.政府绩效计划体系比企业绩效计划体系更强调协同性

C.企业绩效计划体系比政府绩效计划体系更强调协同性

D.保障整个系统围绕战略全面协调是制定绩效计划体系的关键点

企业人力资源战略制定的步骤包括____

A战略准备阶段

B战略制定与选择阶段

C战略实施阶段

D战略评价与控制阶段

A.服务开发与检验

B.市场测试

C.引进后评价

D.战略开发

E.业务分析

A.制定新服务目标与战略

B.构思

C.筛选

A.制定目标和措施

B.确定供应链战略

C.做SWOT分析

A.对外贸易战略目标必须服从于国民经济与社会发展的总体规划

B.对外贸易战略的制定应该立足于国际经济贸易发展的整体趋势

C.对外贸易战略的制定不能局限于我国的国内资源和要素禀赋

D.对外贸易战略的制定要依据我国对外开放的形势和实践步骤。