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[单选题]

制定人员培训与开发战略的第一步是()。

A.确定人员培训与开发战略的总体目标

B.制定实施保障计划

C.制定人员培训与开发战略的实施计划

D.确定各层次子目标

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发布时间：2020-10-25

更多“制定人员培训与开发战略的第一步是（)。A:确定人员培训与开发战略的总体目标B:制定实施保障计划”相关的问题

第1题

简述制定人员培训与开发战略的步骤。

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第2题

制定人员培训与开发战略需要遵循的流程有哪些（)

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需求

C.分析现有人员的主要差距

D.设计针对性的培训与开发解决方案

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第3题

制定人力资源开发战略的第一步是（）。

A.战略分析

B.战略制定

C.环境分析

D.环境评价

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第4题

企业战略一般分为企业总体战略和竞争战略两个层次。人员培训与开发战略需要与这两个层次的企业

战略相结合，论述不同经营战略下的培训与开发战略。

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第5题

战略性人力资源开发流程的第一步是（）。

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需要

C.分析现有员工主要的差距

D.设计针对性的开发解决方案

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第6题

要实施有效的操作风险管理框架，第一步就是要确定金融机构操作风险管理战略。下列关于操作风险管理

战略表述正确的是()。

A．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要确定其可接受的操作风险损失水平

B．总经理应担负起制定操作风险管理战略的职责，并保证制定的管理战略与整体经营目标一致

C．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要识别它的利益相关者

D．以上说法都正确

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第7题

保险营销管理的第一步是（)。

A.寻找客户

B.开发产品

C.战略制定

D.分析市场机会

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第8题

云计算实施的第一步是（)。

A.选择部署模式

B.选择服务模式

C.团队组建

D.制定战略

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第9题

制定战略采购计划需要考虑的因素不包括（)。

A.产品与服务是已有的还是新开发的

B.企业领导的指示

C.某项产品与服务的市场动态

D.某项产品或服务的供应商之间的竞争

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第10题

手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（)。

A.战略控制

B.战略实施

C.战略制定

D.战略分析

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