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第1题
在企业中，经常用到的沟通形式不包括（)。
A.岗前培训
B.岗中下命令
C.岗后评估
D.岗中控制
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第2题
以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有（)。
A.公司企业文化与战略
B.安全生产
C.岗位知识和业务技能
D.规章制度
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第3题
在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于（)。
A.入职前沟通
B.岗前培训沟通
C.试用期沟通
D.工作异动沟通
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第4题
培训计划按时间分，通常不包括（)。
A.临时培训计划
B.短期培训计划
C.中期培训计划
D.长期培训计划
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第5题
员工服务的项目不包括（)。A．顾问服务B．带薪休假C．法律咨询服务D．教育培训计划
员工服务的项目不包括()。
A．顾问服务
B．带薪休假
C．法律咨询服务
D．教育培训计划
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第6题
培训计划按时间顺序包含：确定（)、确定培训时间、确定培训方式、确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制。
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第7题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部依据年度计划和实际情况，制定《月培训计划》（包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容)，下发实施。（)
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第8题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（)。
A.评估培训对象的知识
B.评估培训对象的技能
C.评估培训计划
D.评估培训工作者
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第9题
企业对新员工进行的培训内容不包括：（)。
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第10题
负责培训国家工作人员的各类教育机构，应当将国防教育()。
A.内容按排灵活
B.分类组织实施
C.纳入培训计划
D.设置适当的国防教育课程
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第11题
准备阶段主要内容有以下几个方面：（)、制定培训计划、编写或选择教材、选择和培养培训教师、准备培训场所和设备、准备必要的资料等。
A.设计培训课程和编写培训大纲
B.选择培训内容和编写培训大纲
C.选择培训课程和编写培训大纲
D.编写培训内容和编写培训大纲
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