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[主观题]

在习惯于讨论“报网一体”,习惯于总是呼吁“不要让门户网站免费掠夺传统报纸的报道”时,我们往往忽视

另一方面:谁能够适应媒介融合,充分利用网络,使之成为建构自身“新闻网”的有效工具,并推进相应的人员变化、组织变迁、价值重塑,谁才能不被媒介融合的新传播体系淘汰。 本段文字意在表明()。

A.门户网站与传统报纸具有利益一致性

B.报业传媒应该构建自身与网络的结合

C.需要通过网络改造报纸的生产

D.网络应该和报纸联合起来推动媒介融合

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更多“在习惯于讨论“报网一体”,习惯于总是呼吁“不要让门户网站免费掠夺传统报纸的报道”时,我们往往忽视”相关的问题

第1题

在习惯于讨论“报网一体”,习惯于总是呼吁“不要让门户网站免费掠夺传统报纸的报道”时,我
们往往忽视另一方面:谁能够适应媒介融合,充分利用网络,使之成为建构自身“新闻网”的有效工具,并推进相应的人员变化、组织变迁、价值重塑,谁才能不被媒介融合的新传播体系淘汰。

本段文字意在表明()。

在习惯于讨论“报网一体”,习惯于总是呼吁“不要让门户网站免费掠夺传统报纸的报道”时,我们往往忽视另一

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第2题

在习惯于讨论“报网一体”,习惯于总是呼吁“不要让门户网站免费掠夺传统报纸的报道,时,我们往往忽视
另一方面:谁能够适应媒介融合,充分利用网络,使之成为建构自身“新闻网”的有效工具,并推进相应的人员变化、组织变迁、价值重塑,谁才能不被媒介融合的新传播体系淘汰。

本段文字意在表明()。

A.门户网站与传统报纸具有利益一致性,

B.报业传媒应该构建自身与网络的结合’

C.需要通过网络改造报纸的生产

D.网络应该和报纸联合起来推动媒介融合

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第3题

李总习惯于在工作报告中进行提问,提问是抓住听众的心理的有效手段,下列不是提问所带来的好处的是()

A.偏离话题

B.激发思考

C.引发讨论

D.检查理解度

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第4题

在批评别人的时候,如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术,即:()

A.批评注意场合

B.从赞扬和诚心的感谢入手

C.批评应针对现在,不要翻旧帐

D.批评对事不对人

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第5题

生鲜品配送的最大难点,就在于()。

A.对冷链条件的要求高

B.客户不习惯于网购

C.竞争太激烈

D.生鲜产品缺少标准化

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第6题

即使你的经验再丰富.在判断和处理一件事情的时候都可能有失误.因为生活中总有一些你看不到的____
____。可人们总是习惯于站在自己的立场上,对获得的信息进行________, 他们往往更倾向于自己________获得的信息,来佐证自己的观点。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.因素筛选实际

B.场合加工试图

C.变量过滤希望

D.情形考证期待

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第7题

有关“鸟笼逻辑”说法错误的是?()

A人们习惯于惯性思维,人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考

B惯性思维并不总是正确的

C创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜

D惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路,较创造性思维而言,更具灵活性

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第8题

如今的房地产市场空气中,总是若隐若现地 _______着利空的味道。对于并没有实打实的完成多元化发展
途径的地方政府来说,习惯于躺在房产功劳薄上睡大觉的好梦将被 _______。于是乎,在感觉到“头痛”的时候,自然会有种“医头”的反应出现。经过几次智囊团的 _______ 后,似乎发现“限购令”是最有文章可做的地方。 填人划横线部分最恰当的一项是:

A.弥漫 唤醒 审时度势

B.弥漫 惊醒 权衡利弊

C.弥散 唤醒 权衡利弊

D.充斥 惊醒 斟酌损益

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第9题

学习迁移:指一种学习对另一种学习的影响,即已获得的知识经验、知识结构、动作技能、学习态度、策略和
方法等与新知识、新技能之间所发生的影响。 下列选项中,没有体现学习迁移能力的是()。

A.利用几何方法证明黄赤交角

B.当我们遇到疑难问题感到无所适从时,联想以前发生的类似场景,从经验中寻找解决问题的方法

C.小张喜欢某个足球明星,刚开始只喜欢他的球技,但慢慢开始关注他生活的全部

D.篮球运动员在学习推铅球时,一开始总是习惯于沿弧线抛球,而难以适应沿直线推出铅球的出手动作

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第10题

彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力

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