以下说法都是属于工作分析。
A.岗位分析
B.职业分析.
C.职务分析
D.职位分析
E.职称分析
A.岗位分析
B.职业分析.
C.职务分析
D.职位分析
E.职称分析
第1题
A.反映工作责任、工作难度、工作权限的指标属于测定指标
B.井下作业的通风与井下作业的职业病发作率属于同一类评价指标
C.根据试用评价效果可对指标内容进行筛选
D.对象分析法是通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系
第2题
以下符合《保险公司合规管理指引》中关于明确报告路线的说法是()。
A.保险公司应当明确保险公司营销员、公司其他部门及其员工向合规管理部门或者合规岗位的报告路线
B.保险公司应当明确各级合规管理部门或者合规岗位上报的路线
C.保险公司应当明确公司合规管理部门或者合规岗位和合规负责人向总经理、董事会审计委员会、董事会的报告路线
D.以上都是
第4题
A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理
B.履历表项目的个数一般有15-800个不等
C.履历分析项目的筛选依据是述职报告
D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
第5题
B.在工作时间从事与工作无关事情,包括但不限于玩游戏,睡觉,聊天,长时间打私人电话或上网从事与工作无关的活动等行为
C.未按岗位说明规定正确履行工作职责或工作表现为达到所在岗位要求的
D.违反社会治安处罚法的行为
第6题
B、都属于法律法规范畴
C、都可以公布于人民法院法庭或安全检查场所供来访人员学习
D、《人民法院司法警察执法细则》与《人民法院刑事审判警务保障工作规则》都是内部规范性文件,应当加强宣传,让更多的人民群众知晓
第7题
A、统筹管理病区人员和物资,并指导各项临床护理工作
B、负责制定和完善各项护理制度及工作流程,并督促执行
C、制订护理人员培训计划,并组织实施
D、监督工作人员正确穿脱防护用品
E、以上都是
第8题
A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系
B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位
C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可
D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避
第9题
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休
C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休
第10题
A.金融机构应当将大额交易和可疑交易报告制度向人民银行或其总部所在地人民银行分支机构报备
B.金融机构应当设立专职的反洗钱岗位,配备专职人员负责大额交易和可疑交易报告工作
C.金融机构应当制定大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程
D.金融机构应当建立健全大额交易和可疑交易监测系统,以账户为基本单位开展资金交易的监测分析
第11题
A.街道菜市场提供若干摊位,老王花甲之年仍租用一个卖菜养家
B.某村为丰富老年人精神文化生活,开办棋牌室和球场
C.乡镇为老吴找到一份图书馆闭馆后打扫卫生的工作
D.某市开办的连锁休闲餐厅,提供老年人服务员岗位