更多“（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写”相关的问题
第1题
招聘过程中的主要工作是由（)来承担的。
A.人力资源部门
B.用人部门
C.行政办公室
D.财务部门
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第2题
即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)
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第3题
人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
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第4题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)
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第5题
（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。
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第6题
在国际贸易中，运输标志的式样和文字一般由( )。
A.买方提供并刷制
B.卖方提供并刷制
C.运输部门设计并刷制
D.生产经营单位设计并刷制
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第7题
可以成为招聘团队一员的有____A部门主管B人力资源管理人员C高层管理人员D普通员工
可以成为招聘团队一员的有____
A部门主管
B人力资源管理人员
C高层管理人员
D普通员工
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第8题
人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)
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第9题
招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门复核。（)
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第10题
（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
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第11题
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（)
A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源管理部门
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