下列不是项目人力资源管理特点的为（）

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.绩效考评必须定期进行

B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为

C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

D.绩效考评具有时限性

E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

A.临时性

B.团队性

C.连续性

D.指令性

E.动态性

A.激励的重物质性

B.选聘与解聘的非常规性

C.培训的具体性与针对性强

D.管理的短期性

E.工作强度的多样性

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.系统性

B.匹配性

C.动态性

D.持续性

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

A.事务性管理

B.考核式管理

C.档室式管理

D.市场性管理

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同