行政组织的横向结构的基本问题是确立各层级之间的隶属关系，这就必须要处理好行政层次和行政幅度的关系。（)

A.纵向

B.横向

C.层级

D.等级

A.层级结构的协调

B.横向部门之间的协调

C.对各种资源的协调

D.人际关系的协调

E.与外部环境之间的协调

A.宏观纵向分工

B.微观纵向分工

C.宏观横向分工

D.微观横向分工

A.管理层级

B.权责明确

C.组织结构

D.内部治理结构

A.行政职位

B.行政层级

C.行政人员

D.行政领导

A.行政组织结构问题

B.行政组织人员分配问题

C.行政组织绩效考核问题

D.行政组织体制问题

A.通过责任的明确规定来增强每一行政层级的责任

B.组织的合法性可以增强每个行政层级的主观责任

C.整个组织中主客观责任的增强可以使组织成员集中精力实现组织目标

D.使组织成员形成共同愿景

A.横向上的宏观管理幅度太小

B.纵向上的行政组织层级过多

C.行政组织规模过大

D.垂直管理部门与地方政府之间的条块关系没有完全理顺

E.横向上的宏观管理幅度太大

行政组织横向结构的特点是单一垂直领导、结构简单，权责关系明确。（）

A．正确

B．错误