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[主观题]
基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（)。（2005年11月二级真题)A．过去的学习经
基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。(2005年11月二级真题)
A．过去的学习经历
B．过去的工作背景
C．过去的实际表现
D．对未来表现的承诺
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题目内容
（请给出正确答案）
基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。(2005年11月二级真题)
A．过去的学习经历
B．过去的工作背景
C．过去的实际表现
D．对未来表现的承诺
答案
更多“基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（)。（2005年11月二级真题)A．过去的学习经”相关的问题
第1题
A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
第3题
行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。(2003年11月二级真题)
A．过去行为
B．现在行为
C．理想、信念
D．资历和技术水平
第5题
A.以岗位胜任特征为基础
B.有针对性的对某些胜任素质进行评估
C.每一条胜任特征全面分析
D.与企业内外部环境保持统一
E.充分开发尽量多的行为面试题
第8题
A.其实质足识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
第9题
A.甲的邻居久出未归，乙为防止其屋被暴雨冲毁而进行修缮
B.某人抢救落水儿童
C.售货员将别人遗忘在柜台上的雨伞保管起来，后来发现是丈夫买的
D.甲基于合同代乙保管贵物
