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[单选题]

以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是（)。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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发布时间：2022-05-30

更多“以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是（)。”相关的问题

第1题

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（）

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第2题

在员工招聘中，面试通常包括以下基本类型，即结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.闭卷考试

B.笔试

C.非结构化面试

D.开卷考试

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第3题

在非结构化面试应对方法中，需要以下哪几种能力（)。

A.综合分析能力

B.计划组织协调与应变能力

C.言语理解与表达能力

D.良好教养与礼仪风度

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第4题

下列关于VisualBasic特点的叙述中，正确的是（)。

A.VisualBasic是采用事件驱动编程机制的语言

B.VisualBasic程序只能编译运行，不可以解释运行

C.构成VisualBasic的每个过程之间都有固定的执行顺序

D.VisualBasic程序不是结构化程序，不具备结构化的三种基本结构

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第5题

面试根据标准化程度的不同，可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。（)

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第6题

具有生动的人际互动效应。（2007年5月二级真题)A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

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第7题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是（）。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.情境性面试

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第8题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）

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第9题

非结构化面试对面试人员素质要求较高，通常用于高级管理人员的招聘与选拔。（)

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第10题

通过一系列问题，收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，这种面试形式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第11题

以下关于结构化程序设计的叙述中正确的是A．结构化程序使用goto语句会很便捷B．一个结构化程序必须

以下关于结构化程序设计的叙述中正确的是

A．结构化程序使用goto语句会很便捷

B．一个结构化程序必须同时由顺序、分支、循环三种结构组成

C．由三种基本结构构成的程序只能解决小规模的问题

D．在C语言中，程序的模块化是利用函数实现的

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