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[多选题]

提高绩效管理培训的效果,究其原因,主要有()

A.从培训管理的角度

B.从绩效管理的角度

C.从公司战略的角度

D.从公司管理发展的角度

答案
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更多“提高绩效管理培训的效果,究其原因,主要有()”相关的问题

第1题

如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果?

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第2题

侠文化在中国有着深远的影响,究其原因主要有()A自古以来就是侠士的天下B侠文化有着特殊的土壤

侠文化在中国有着深远的影响,究其原因主要有()

A自古以来就是侠士的天下

B侠文化有着特殊的土壤

C侠作为墨家思想的重要组成部分,因为墨家影响大而增加了影响

D反映了封建社会里普通百姓的良好愿望

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第3题

培训是公司完成的()有力保证。

A.经营目标

B.实现事业发展

C.提高绩效

D.提供人力资源

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第4题

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为:A.领导B.控制C.效率D.效果

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为:

A.领导

B.控制

C.效率

D.效果

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第5题

提高政府支出绩效,实际上就是政府通过相应的经济活动,达到()效果。

A.低成本

B.高收益

C.高效率

D.高成本

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第6题

“工匠精神”的缺失使得企业制造的产品趋同、质量堪忧,无法满足人们日益增长的品质生活需求,究其原因,主要有()

A.粗放式经营带来的路径依赖

B.社会风气浮躁

C.对技术工人缺乏激励机制

D.知识产权保护制度不完善

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第7题

与工作描述、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于()

A.培训需求评估

B. 工作效率分析

C. 绩效评估

D. 人员数量评估

E. 激励效果评估

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第8题

绩效管理培训需求分析的结果是()

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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第9题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第10题

绩效管理培训活动的首要环节是()

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第11题

绩效管理培训计划的目的和主要内容。

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