绩效管理培训计划的目的和主要内容。

A.加强动员宣传

B.完善绩效计划

C.做好绩效管理培训工作

D.监督绩效结果的应用

E.建立绩效导向的企业文化

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.进行绩效评价

B.建立以结果为导向的年度绩效计划

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.严格控制部门管理自主权

E.反馈绩效评价结果

A.严格控制部门管理自主权

B.反馈绩效评价结果

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.建立以结果为导向的年度绩效计划

E.进行绩效评价

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

A、通用式培训和针对是培训

B、长期性培训和临时性培训

C、普通是培训和强化式培训

D、针对考评者的培训和针对被考评者的培训

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.绩效评估流程

B.绩效管理流程

C.绩效计划流程

D.绩效培训流程

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发