领导者要有极强的决断力,不需要尊重和接受下属的不同意见。( ) - 考试资料网问答

第1题

如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取的领导方式是：（)。

A.放任型领导

B.中庸型领导

C.专权型领导

D.民主型领导

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第2题

“诸葛亮挥泪斩马谡”的故事给我们的启迪是（)。A.领导者要善于发现人才B.领导者要有容才之量C.人才

“诸葛亮挥泪斩马谡”的故事给我们的启迪是()。

A.领导者要善于发现人才

B.领导者要有容才之量

C.人才难得,领导者应爱惜人才

D.用人如用器，领导者应用人所长

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第3题

德国人在人际交往中通常会表现出如下特点()。

A.待人热情，十分注重感情

B.讲究信誉，重视时间观念

C.极端自尊，非常尊重传统

D.纪律严明，法制意识极强

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第4题

主动参加集体活动有利于（）。

A.培养自己的社交能力

B.成为领导者

C.赢得其他成员对你的认识和尊重

D.对集体的决定施加影响

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第5题

衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的

信任、依赖和尊重的程度，以及下属对其领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度。()

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第6题

领导者的形象是内在的、天生形成的，与领导者的经历和岗位无关，不需要刻意建设。（)

领导者的形象是内在的、天生形成的，与领导者的经历和岗位无关，不需要刻意建设。()

参考答案：错误

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第7题

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。（)

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。()

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第8题

荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（）。

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

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第9题

荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给

予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是()。

A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C．必须是领导者个人欣赏认可

D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力

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第10题

领导者一定要有心理的优势。担任正职，就要比副职更有担当。（)

领导者一定要有心理的优势。担任正职，就要比副职更有担当。()

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第11题

荣誉激励法就是领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人，给

予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是()。

A．人有得到社会或集体尊重的心理需要

B．被用荣誉激励法激励的行为须对社会或集体、组织有较大贡献

C．必须是领导者个人欣赏认可

D．荣誉应有一定的社会感召力或影响力

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领导者要有极强的决断力，不需要尊重和接受下属的不同意见。（)