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第1题
下列各项中,属于不相容岗位分离要求的有()。
A.明确划分职责权限
B.形成相互制约、相互监督的工作机制
C.合理设置内部控制关键岗位
D.实施相关的分离措施
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第2题
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有()
A.不相容岗位相互分离
B.归口管理
C.预算控制
D.绩效考评控制
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第3题
下列各项属于货币资金内部控制的有()。
A.现金和银行存款的管理
B.岗位分工及授权批准
C.票据及有关印章的管理
D.货币资金的核算制度
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第4题
根据《会计法》的规定,下列各项中,属于会计工作岗位的有()。
A.出纳岗位
B.工资核算岗位
C.成本核算岗位
D.单位内部审计岗位
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第5题
在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查,属于()。
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第6题
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有()
A.预算控制
B.单据控制
C.运营分析控制
D.绩效考评控制
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第7题
下列各项中,属于制定行政事业单位内部控制规范的主要目的有()。
A.提高行政事业单位内部管理水平
B.加强廉政风险防控机制建设
C.规范内外部控制
D.增加经济效益
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第8题
下列导致控制失效的原因中,属于内部控制固有局限性的有()
A.信息技术出现故障
B.人员素质不适应岗位要求
C.出现未预计到的业务
D.控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
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第9题
下列各项中,不属于单位内部控制的控制方法的是()。
A、不相容岗位相互分离
B、内部授权审批控制
C、归口管理
D、信息外部公开
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第10题
下列各项中,属于合理保证鉴证业务的有()。
A.内部控制审计业务
B.财务报表审阅业务
C.审计和审阅以外的其他鉴证业务
D.财务报表审计业务
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