人员预算实际就是企业的（）。

A.工作分析计划

B.招聘工作计划

C.岗位分析计划

D.培训需求计划

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发布时间：2022-10-26

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第1题

交叉培训，是指一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基

础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。根据上述定义，下列属于交叉培训的是()。

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

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第2题

施工企业应建立健全本企业分包商选择制度标准，开展分包商选择管理工作，施工企业确定的分包商选择方式，应立足于（)，符合法律法规和公司制度规定。

A.工程建设经验

B.建筑市场

C.工程建设实际

D.作业人员资历、经验

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第3题

开展好厨房生产的前提工作，就是做好成本预算工作。（)

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第4题

销售活动一个主要环节就是货品的流动，货品的流动不仅是单向的，也是多向的。既有上游企业对下游客

户的流动(进货和补货)，也有下游客户对上游企业的流动(退货和换货)，乃至客户之间的横向流动(调货等)。如何有效地协调相关物流工作，已经成为许多生产企业考虑的重点所在。各个企业都有自己的物流体系，各个方面的工作也有相关规章制度，但是在实际的实施过程中，各种执行不到位的状况总是一再出现，各类事故和问题层出不穷，导致销售物流工作效率难以提升。问题究竟出在什么地方？

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第5题

很多企业常年都在招聘，之所以是常年招聘，就是因为光试用不录用，把大学生当成周期轮换的廉价劳动力，恶意廉价使用大量大学生，使用一段时间后，采取种种理由解聘学生，或者增加劳动量、减少待遇，让学生主动辞职。这部分用人单位以企业为主，民企居多，但也不乏一些知名企业、银行。这段文字的主要内容是（）。

A.很多企业常年招聘的原因

B.大学生找不到工作的原因

C.一些知名企业、银行恶意廉价使用大学生

D.大学生常常不能胜任企业的工作

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第6题

2008年企业所得税收入实际完成预算的111.6%，根据材料可知，2008年财政预算中企业所得税的税额为（)

2008年企业所得税收入实际完成预算的111.6%，根据材料可知，2008年财政预算中企业所得税的税额为()亿元。

A．1991