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[多选题]

提高领导绩效的途径有( )

A.提高领导者的个体素质

B.树立正确的政绩观

C.一定要提高经济指标

D.搞好班子建设

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发布时间：2020-10-31

更多“提高领导绩效的途径有（) A．提高领导者的个体素质 B．树立正确的政绩观 C．一定要提高经济指标 D．搞好班”相关的问题

第1题

以下对帮助群众进行道德建设主要途径的表述正确的有()。

A.提高教育水平

B.加强公益文化建设

C.树立道德模范典型

D.领导干部带头

E.加强理想信念教育

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第2题

脱产学习是提高领导素质的惟一途径。（)

脱产学习是提高领导素质的惟一途径。( )

参考答案：错误

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第3题

“提高领导认识，发挥模范作用”这是创建企业文化的()。

A.基础

B.手段

C.保证

D.途径

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第4题

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为：A．领导B．控制C．效率D．效果

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为：

A．领导

B．控制

C．效率

D．效果

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第5题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第6题

管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平

B.增强团队的凝聚力和向心力

C.增强领导的有效性，改进领导行为

D.促进组织变革与发展

E.改进组织的绩效考评体系

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第7题

EAP作为企业有效的管理工具，在下列方面有非常重要的作用：减少员工的投诉;有效处理员工下属之间的关系;避免过多卷入员工私人问题;有利于保持对员工的绩效期待;避免提供错误管理建议;有更多的时间关注员工绩效问题;提高追求目标，改善员工关系;更有效地领导整个团队等。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

政府应如何提高用法治方式解决行政纠纷的能力()。

A.减少领导的批示

B.解决司法救助的问题

C.降低诉讼的门槛，降低司法成本

D.弱化行政方式解决纠纷的途径

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第9题

政府应如何提高用法治方式解决行政纠纷的能力？()。

A.降低诉讼的门槛，降低司法成本

B.解决司法救助的问题

C.弱化行政方式解决纠纷的途径

D.减少领导的批示

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第10题

苏州某公司来了一位新员工，工作一个月后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高非常快。如果你作为该公司的领导，对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，最赞同进一步采取以下哪种做法（）。

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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