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[单选题]

下列关于优势评量之陈述,那些为正确?()

A.仅让案主自己填写

B.不需要更新

C.随着案主状况改变而改变

D.只保留纸本

答案
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更多“下列关于优势评量之陈述,那些为正确?()”相关的问题

第1题

下列关于执行优势评量的方法,哪几项为正确()?

A.专业人员和案主各执一份评量表

B.只能由案主纪录

C.由现在的状况或未来的想望谈起

D.只能由专业人员纪录

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第2题

下列关于优势视角模式之运用,那些为正确?()

A.若要运用就应该用于所有案主

B.可以视状况而运用于部分案主

C.既然无法运用于所有案主,就应放弃

D.视案主的意愿和状况而运用

E.职业年金

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第3题

优势评量之执行本身绝对不能忽略过程中对于案主这个“人”会产生何种作用和影响。()
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第4题

下列的描述,何者正确()?

A.优势评量是处遇的目标

B.优势评量是处遇的工具之一

C.优势评量的目的在得到诊断

D.优势评量的过程是让案主了解其问题所在

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第5题

下列关于可靠性预计的陈述那些是正确的 ?

A.它在确定系统失效原因方面是正确的。

B.它对于确定系统可靠性起着直接的作用。

C.它形成了衡量选择影响可靠性措施(好坏)的标准。

D.它表明设计规划符合的可靠性要求。

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第6题

下列哪些是形成长期目标的过程要素()?

A.从优势评量中的抱负延伸而来

B.采用专业的语言

C.尽量给予少数的选择

D.不是透过争辩,而是接受与发现

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第7题

下列是关于优势视角模式如何看待问题的陈述,何为正确()?

A.用简单的话谈问题

B.处遇时要先把问题剖析清楚

C.只有当问题成为追求目标的阻碍时才着重它

D.随时检视问题

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第8题

以下哪个选项属于伦理法规的优势()

A.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务

B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制,这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述

C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁

D. 尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法

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第9题

下列关于组织人力资源投资意愿的陈述中,正确的是()。

A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部人力资源管理职能投资更少

B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

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第10题

在新真无忧的产品中,下列关于FABE说法正确的是()

A.意外住院普通病房200元/天是优势

B.意外医疗费用可以报销是优势

C.多一笔钱给到家人,没有后顾之后是利益

D.比如之前有服务到的客户。。。是证据

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